Когда и кому нужен консалтинг?
Потребность в свежих идеях для развития
В каких сферах вы оказываете консалтинг-услуги?
Цель консалтинга – помочь управленцам достичь намеченных целей. Они могут быть разными начиная с бухгалтерии и отчетностей, заканчивая поднятием продаж и маркетингом, то есть охватывает всю деятельность компании. Группа компаний KVADRA INVEST оказывает широкий спектр услуг, направленных на развитие бизнеса. Поэтому получить консультацию клиенты также могут в таких направлениях, как:
Как давно вы работаете на рынке?
Как консалтинговая компания мы работаем с 2015 года, но отдельные проекты (бизнес-планы, тренинги и др.) были реализованы нашими специалистами с 2009 года.
Сколько стоят Ваши услуги?
Мы не определяем стоимость до того, как изучим ваш бизнес. Только так можно понять, что на самом деле необходимо. После этого сделаем вам индивидуальное предложение, где укажем прайс наших услуг.
Но, в любом случае, обращаясь за конкретной услугой к нам, а не напрямую в банк или юридическую компанию, вы не переплачиваете. Мы проанализируем все предложения рынка и выберем оптимальное, без переплат и комиссий.
Предварительный анализ проводится бесплатно!
Кто является вашими основными клиентами?
Преимущество консалтинговых услуг, кроме вышесказанных выгод, это – “свежий взгляд” на деятельность предприятия со стороны. Мы помогает выявить проблему и перспективу, которые часто проходят незаметными участникам процесса.
Поэтому к консалтинговым компаниям обращаются не только новички, старт-аперы, а также и опытные предприниматели, за спиной которых немало проектов, и компании.
Невозможно даже самому высоко-эффективному человеку успевать везде и быть в тренде: в изменении законодательств, в новых технологиях, ноу-хау и следить за последними тенденциями. Часто услугами консалтинговых компании пользуются средний и крупный бизнес, и получают наибольшие эффективности!
В каких областях Украины вы работаете?
Наш головной офис расположен в Киеве, но дистанционно мы работаем по всей стране.
В чем преимущества Вашей компании от конкурентов?
Доверие и конфиденциальность
Доверие является основой нашего бизнеса, персонал компании гарантирует полную конфиденциальность в отношении информации, полученной в процессе сотрудничества.
Релевантный опыт
Поскольку консалтинг требует огромного опыта и не меньшего знания, обращаться за услугой необходимо только профессионалам своего дела. Будучи компанией, развивающей собственные бизнесы, мы имеем успешный опыт воплощения предлагаемых нашими консультантами идей на собственных проектах. Кроме того, имеем богатый опыт взаимодействия с представителями государственных структур.
Индивидуальный подход к каждому клиенту и диагностика его проблемы. Мы не хватаемся за проект сразу, не оценив его значения и не поняв специфики предприятия.
Комплексность
Мы применяем структурированный и комплексный подход к решению задач, поэтому в нашей работе нет хаоса. У нас клиент может получить и консалтинг, и стратегию и реализацию выбранного плана.
Ответственность
Рекомендуя ту или иную стратегию, берясь за реализацию плана, подписывая контракт – мы берем на себя ответственность за результат.
Действуют ли у вас скидки при работе по нескольким направлениям бизнеса, или при заказе услуг нескольких компаний холдинга?
Безусловно, мы проявляем финансовую лояльность как к постоянным клиентам, так и к тем, кто заинтересован в комплексном обслуживании. Скидки и акции вы можете найти у нас на сайте в специальном разделе, а также индивидуально обсудить с нашим менеджером.
Какие основные причины и преимущества для клиента в том, чтобы обратиться в аутсорсинговую компанию для решения возникших проблем?
На сегодняшний день, аутсорсинг — один из самых удобных инструментов оптимизации бизнес-процессов компании, которые в свою очередь могут повлиять на эффективность бизнеса в целом.
Привлечение компетентных специалистов. Аутсорсеры являются профессионалами в своей области. Они как никто справляются с решением узкоспециализированных задач.
Экономия на трудовых ресурсах. Поскольку определенные бизнес-процессы передаются партнеру, нет необходимости содержать собственных сотрудников для их ведения.
Экономия денежных ресурсов. Сокращение штата приводит к уменьшению совокупного фонда оплаты труда. Это, в свою очередь, обеспечивает снижение затрат на отчисления в социальные фонды и налоговые платежи.
Рост эффективности основной деятельности. Избавиться от непрофильных функций — значит, получить возможность сконцентрироваться на повышении результативности.